お客様に満足と感動を提供する企業
| 一、 | 会社の繁栄と社員の幸福の為、今日を築き明日を拓く。 |
| 一、 | 常に期待以上を目指し、改善を行い、前進を続ける。 |
| 一、 | 社会のニーズを先取りし、新たな価値の創造に努める。 |
行 動 指 針
私達アルバライフは苦難を乗り越え、何事にも感謝の気持ちを忘れず可能性を信じ、更に革新する企業を目指します。
一．お客様に感動を提供し、信頼を勝ち取り、「絆」をつくります。
一．1%の可能性を信じて、自己研鑽と努力を怠らず、行動し続けます。
一．お客様、会社、社員、取引先の共存共栄を目指します。
一．謙虚な姿勢で自身の基準を疑い、さらに一歩進んだ行動をします。
一．お客様の要求を推測し、 やるべきことを見極め、臨機応変、迅速、徹底的にやり抜きます。
一．諸法令、社内諸規程、ビジネスマナーを守り、社会規範に沿った責任ある行動をします。
一．お客様と会社の利益を損失しないよう、社内秩序の維持と守秘義務等に努めます。
一．社員の安全と健康を確保し、快適な職場環境の形成に努めます。
一．差別・ハラスメントをせず、社員それぞれの人権を尊重します。
| 1. | コンプライアンス（法令遵守） |
| ●当社に適用される法的な要求事項を明確化し、これを遵守します。 | |
| 2. | 環境関連技術や工法への取組 |
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●環境保全を推進し、お客様のニーズに応え健やかにくらせる快適 |
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| 3. | 環境汚染の予防と継続的改善 |
| ●災害や事故による環境への悪影響の予防と防止に取組ます。 |
| （応援宣言） | |
| 私は従業員の仕事と子育て、介護の両立を応援することを宣言いたします。 | |
| （取組方針宣言） | |
| 一、 | 企業風土の改善 |
| 一、 | 女性の継続就業支援 |
| 一、 | 女性の職域拡大 |
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私たち株式会社アルバライフは昭和13年9月創業の佐藤建設工業株式会社から業務を継承し、平成１７年からは社名をアルバライフとして、皆様方のあたたかい、ご支援、ご鞭撻のもと着実な発展を遂げ、今日の事業活動を展開するまでになりました。 弊社のこの発展を支えて参りましたのは、「時代のニーズを先取りし 柔軟な思想で創設する」をモットーにした敏速な企業活動にあると思います。 「人の変化」とは、日本は現在急速な少子高齢化社会の中にあります。お年寄りの人口が増えることにより建設業界においても「やさしいものづくり」が必要とされています。 「環境の変化」とは、自然環境、社会環境、経済環境の変化です。この環境の変化に、創造的に対応することが企業の使命です。 また、社会環境の変化の一つに「働き方改革」への取り組みがあります。「育児や介護との両立」、「女性の活躍推進」を図り職員のニーズに応え、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境づくりを企業として推進することを宣言します。 |
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| 株式会社アルバライフ 代表取締役社長 佐藤 一順 | |
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