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経営理念

 企業目標バー

    お客様に満足と感動を提供する企業

 全社方針 

一、 会社の繁栄と社員の幸福の為、今日を築き明日を拓く。
一、 常に期待以上を目指し、改善を行い、前進を続ける。 
一、 社会のニーズを先取りし、新たな価値の創造に努める。

 
環境方針バー

1. コンプライアンス(法令遵守)
  ●当社に適用される法的な要求事項を明確化し、これを遵守します。
2.  環境関連技術や工法への取組 
 

●環境保全を推進し、お客様のニーズに応え健やかにくらせる快適
環境や安全安心を考慮した快適な空間の提供を目指します。

 

●環境関連技術や工法の習得による資源の抑制に努めます。

3. 環境汚染の予防と継続的改善
  ●災害や事故による環境への悪影響の予防と防止に取組ます。


子育て応援宣言バー 

(応援宣言)
  私は従業員の仕事と子育て、介護の両立を応援することを宣言いたします。


女性活躍取組宣言バー

(取組方針宣言)
 一、 企業風土の改善
 一、 女性の継続就業支援
 一、 女性の職域拡大

 
社長挨拶バー 

 

 私たち株式会社アルバライフは昭和13年9月創業の佐藤建設工業株式会社から業務を継承し、平成17年からは社名をアルバライフとして、皆様方のあたたかい、ご支援、ご鞭撻のもと着実な発展を遂げ、今日の事業活動を展開するまでになりました。

 

弊社のこの発展を支えて参りましたのは、「時代のニーズを先取りし 柔軟な思想で創設する」をモットーにした敏速な企業活動にあると思います。
私たち建設業界は今、急速に「変化」を続ける真只中にあります。この変化とは、「人の変化」、「環境の変化」です。

   
  人の変化」とは、日本は現在急速な少子高齢化社会の中にあります。お年寄りの人口が増えることにより建設業界においても「やさしいものづくり」が必要とされています。
   
  環境の変化」とは、自然環境、社会環境、経済環境の変化です。この環境の変化に、創造的に対応することが企業の使命です。
私たち株式会社アルバライフは「人の変化」「環境の変化」に応じる街造り、住まい造りを創造的に高め進化させる「プロデュースカンパニー」でありたいと考えております。
   
   また、社会環境の変化の一つに「働き方改革」への取り組みがあります。「育児や介護との両立」、「女性の活躍推進」を図り職員のニーズに応え、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境づくりを企業として推進することを宣言します。
 
株式会社アルバライフ  代表取締役社長 佐藤 一順